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MASTER DE LA FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET SOCIALES
VENDREDI 7 MARS 2008 de 9h à 17h
Plus
d'information : Site
du Forum
La fonction Ressources Humaines évolue ... Les champs de la compétition
se sont maintenant déplacés vers notre capacité à intégrer et
assimiler de nouveaux savoirs. Ce changement permanent nécessite
de nouveaux outils et de nouveaux comportements au nombre desquels
l'on peut compter une plus grande réactivité et une attention
permanente.
La réforme LMD bouleverse profondément l'offre de formation en matière de Gestion et Management des Ressources Humaines. Le programme du Master Management des Ressources Humaines de la Faculté de Sciences Economiques et Sociales, qui prolonge les actions et réalisations du DESS MRH à reçu l'appui et le soutien des principales associations professionnelles représentatives de la fonction RH telles que l'ANDCP (groupement Nord Pas de Calais) le GARF (Groupement des Acteurs et Responsables de Formation - France) l'ADP/VDP (Association des Directeurs des Ressources Humaines - Belgique) et du SHRM (Society for Human Resource Management - USA)
Dans cet environnement mouvant, ou la recherche d'une confrontation permanente entre la théorie et la pratique est une condition essentielle de la réussite, l'équipe du Master² Management des Ressources Humaines envisage de proposer dès la rentrée 2007 la possibilité de suivre le cursus du Master MRH dans le cadre d'une véritable alternance, organisée selon un rythme 3/1 c'est à dire trois semaines en entreprise, une semaine à l'Université avec un renforcement horaire important d'un certain nombre de matières 'opérationnelles' telles que le droit du travail et l'administration du personnel, l'audit social ou les relations sociales et s'appuyant sur le soutien actif des Chambres de Commerce Régionales (CRCI, CCI Armentières Hazebrouck, CCI Béthune, CCI Cambrai, CCI Lille) et de ses partenaires locaux. Plus d'information sur le projet de Master MRH par Alternance en cliquant ici Si vous désirez candidater au Master : Le dossier (téléchargeable ici) de candidature doit parvenir au secrétariat du MRH au plus tard le 15 juin pour un examen en première session (et éventuelle alternance) et le 5 septembre pour un examen en seconde session. |
Le Master MRH dans les 10 premières formations et 1ère ex aequo des formations professionnalisées des Palmarès Liaisons Sociales
Palmarès 2004
Palmarès 2005 |
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Merci
de votre visite ...
Sébastien RICHARD, Directeur du Master MRH
François GEUZE, Pdt association des diplômés
DOSSIER MRH A RETOURNER A
CARINE MESERAY
Master² Management des Ressources Humaines
Faculté de Sciences Economiques & Sociales
Université des Sciences & Technologies de Lille
Bât SH3
59 655 Villeneuve d'Ascq Cedex
L'Association des Diplômés MRH a développé ce site avec l'équipe du Master MRH pour renforcer ses liens avec :
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Les Entreprises pour affiner nos partenariats (stages, rencontres …),
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Les Cabinets de recrutement pour faciliter leurs recherches de cadres RH,
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Les Diplômés afin de développer les échanges, prolonger la formation et faciliter la recherche d'emplois
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Les Etudiants pour les informer sur le contenu de la formation.
Depuis 1991, le DESS MRH a formé près de 500 professionnels RH ayant déjà une expérience du métier ou issus de formation initiale de type École de commerce ou d'ingénieur, Maîtrise de sciences de gestion, d'Économie, de Droit du Travail, Sociologie, Psychologie, etc ...
Toujours en prise directe avec l'entreprise, nous souhaitons via ce site transmettre, en toute modestie, nos actions et notre approche de la gestion des ressources humaines.
Téléchargez le dossier de candidature au MASTER RH. Ce dossier doit parvenir au secrétariat du MRH au plus tard le 15 juin pour un examen en première
session (et l'alternance) et le 5 septembre pour un examen en seconde session.
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nouvelles des sites ...
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